Những điều cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động đài loan

March 12, 2019 9:25 am
Tính tới thời điểm hiện tại thì Đài Loan vẫn là nước có số lượng người lao động Việt Nam sang làm việc đông nhất. Con số này dự báo sẽ ngày càng tăng khi đơn hàng tại Đài ngày càng nhiều. Chúng tôi muốn cung cấp tới các bạn t..

Tính tới thời điểm hiện tại thì Đài Loan vẫn là nước có số lượng người lao động Việt Nam sang làm việc đông nhất. Con số này dự báo sẽ ngày càng tăng khi đơn hàng tại Đài ngày càng nhiều. Chúng tôi muốn cung cấp tới các bạn thông tin về những điều cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động đài loan để người lao động Việt mình có thể bảo đảm được quyền lợi cho mình khi sang xứ người làm việc. Các bạn nên tham khảo thông tin này.

1 – Lưu ý về quyền lợi thời gian làm việc, nghỉ ngơi

Theo quy định của Luật Lao động tại Đài Loan thì công nhân mỗi ngày làm 8h, 1 tuần 42h hoặc 84h trong vòng 2 tuần. Nếu bị ốm đau bệnh nhân nghỉ 30 ngày đầu tiên có chứng nhận của bác sỹ vẫn được hưởng nửa tháng lương.
Mỗi năm công nhân sẽ được nghỉ 14 ngày vì lý do cá nhân không được hưởng lương, được nghỉ phép tang chế vẫn được hưởng lương đầy đủ. Số ngày nghỉ tang chế còn tùy thuộc vào quan hệ của công nhân với người qua đời, quy định được tính theo: nếu là cha mẹ nghỉ 8 ngày có lương, là con cái nghỉ 6 ngày có lương, là anh chị em nghỉ 3 ngày có lương.
Mỗi năm, công nhân làm việc có 7 ngày nghỉ phép về thăm nhà và vẫn được hưởng lương.

Những điều cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

2 – Lưu ý về quyền lợi bị tai nạn khi làm việc

Nếu chẳng may bạn bị tai nạn trong quá trình làm việc thì chủ công ty không có quyền đuổi hay trả công nhân về nước. Bạn có quyền điều trị tại đó cho tới khi lành bệnh. Chủ công ty phải bồi thường các khoản chi phí thuốc men, chữa trị cho công nhân. Trả lương cho công nhân khi còn ở bệnh viện và trong suốt thời gian điều trị. Nếu bị tàn phế do tai nạn lao động gây ra sẽ được bồi thường dựa vào mức độ nặng nhẹ. Nếu tử thương vì tai nạn khi làm việc, thân nhân của nạn nhân được trả 45 tháng lương trung bình của công nhân làm việc khi còn sống.

3 – Lưu ý về tiền thuế và đóng thuế

Ở Đài Loan hạn chót khai thuế vào tháng 3 hàng năm, công nhân lao động sẽ phải trả 20% tiền thuế khấu trừ vào tiền lương trong vòng 6 tháng đầu làm việc. Trả 6% tiền thuế khấu trừ vào lương nếu làm việc trên 6 tháng.  Sở thuế vụ sẽ phải trả lại tiền thuế này vào tháng 9 mỗi năm.

4 – Lưu ý về việc chuyển đổi chỗ làm cho người lao động

Một số lý do mà người lao động đài loan sẽ được chuyển chỗ làm như: sau 3 tháng người lao động không được nhận lương, công ty nhà máy bị phá sản, chủ sử dụng lao động sinh sống ở nước khác, công việc tại đài không giống như những gì thống nhất trong hợp đồng, lao động bị quấy rối tình dục.
Bạn có thể chuyển việc làm khi gặp phải những khó khăn này.

Những điều cần lưu ý khi xklđ Đài Loan

5 – Lưu ý về việc tham gia bảo hiểm

Tất cả các nhân công lao động tại Đài Loan đều được tham gia bảo hiểm là bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm lao động. Đơn hàng giúp việc hay hộ lý cũng phải đóng. Việc đóng bảo hiểm này là rất cần thiết sẽ giúp công nhân bảo vệ được sức khỏe cho mình trong quá trình làm việc và chẳng may gặp phải rủi ro cũng được y tế hỗ trợ rất nhiều.

6 – Lưu ý về những vật dụng cần thiết

Khi đi xuất cảnh thì người lao động nên mang theo bản chính hoặc bản sao hợp đồng lao động đã thỏa thuận giữa mình và phía công ty. Vì trong quá trình làm việc thực tế tại Đài Loan thì có xảy ra bất kỳ tranh chấp nào bạn cũng có thể lấy đó làm cơ sở để giành lợi quyền lợi cho mình. Tất cả biên lai nhận tiền lương trong vòng 3 năm đều nên giữ lại để sau này còn có khi dùng tới.
Với những điều cần lưu ý khi đi xuất khẩu lao động đài loan chúng tôi chúc người lao động Việt luôn vững vàng và an tâm hơn!

Tham khảo thêm về chương trình xuat khau lao dong Dai Loan tại: http://thanglongosc.com/tu-van-xkld-dai-loan/15-dieu-can-biet-ve-xuat-khau-lao-dong-dai-loan-2019.htm

Đăng bình luận

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*


Tags: